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社保代缴其实在现在看来是很平常的事情了，不论是个人还是公司在一些时间节点都会选择代理机构来帮助自己或者公司代缴社保，不过，也有个人或者公司会考虑一个问题：找社保代理机构帮助代缴社保违不违法？
不违法！社保代理也是属于一种代理方式而已，不过任何的代理机构都是需要经过国家认可了之后才能开展业务，基本上要做社保代缴的话，是需要具备人力资源服务许可证的，还有劳务派遣许可证等许可证的情况才算是合法的。
但是，如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系吃的情况下，在原则上来说是不合法的，其实有人会问，反正都是自己缴纳的为什么不行呢？原因就是没有劳动合同关系，对方公司是不能帮你缴纳的，不过有些事情自己明白就可以了。
所以，在正常的情况公司或者个人找到社保代理机构办理代缴业务是没有问题的，需要注意的就是寻找社保代理机构需要注意一些情况，不要选择一些没有资质的公司，最后造成损失了，一般可以从三个方面去考察：
注册资质，想要知道是不是社保代理机构，首先就看是否拥有营业执照，有营业执照的情况下，在检查社保代理机构是否有代缴资质，比如人力资源许可证，或者是劳务派遣许可证等许可证。
收费情况，一般来说每个地区的社保费用是不一样的，都是有不同的缴纳基数的，可以提前了解当地社保的缴纳基数，就是为了防止代缴机构抬高基数乱收费，在正常的情况下代缴机构会收取一定的用罢了。
公司口碑，目前社保代缴机构实在是太多了，所以就需要大家仔细去辨别了，不过一般可以选择一些老牌的企业，毕竟有一定服务口碑，肯定是不错的。
对于个人而言，如果自己没有固定的工作单位，是可以通过社保代理机构做社保代缴，来保障个人最基础的社保权益，如果没有固定单位有营业执照的情况也是缴纳社保，但是只可能缴纳养老和医疗，而不是五险。
对于公司而言，如果公司是要在全国各地开设公司，或者已经有公司的情况，不可能每个地区都去开设一个社保，统一管理也是比较麻烦的，所以就会选择社保代理机构代为缴纳员工的社保，这样节约了企业很多精力和时间。
骏伯人力，成立于2003年3月，具有人.社部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。15年来，骏伯人力荣获了中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度劳务派遣机构、广东省人力资源服务示范机构、广东省人力资源服务“AA.A信.用等级”企业等诸多荣誉，任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长等职务。
骏伯人力，总部在广州，全国共有345个服务网点，分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区，网点遍及大陆所有31省市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。
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